魔兽团队副本，魔兽世界怀旧服团本DPS排名？
谢谢邀请！
首先必须要承认的是，狂暴战确实是近战第一输出的职业，有“板甲贼”的称号；在有装备的基础上，狂暴战输出堪称恐怖！
但是，我们必须要承认的是，图片所示的狂暴战毕竟在现阶段还是少数，首先现阶段能够进本洗狂暴天赋的战士还是少数，如果能够以狂暴战身份进本的大多数要么是亲友团，要么就是和会长或者团长有关系，毕竟现在战士T都不够，更别提狂暴战进本了。
目前输出排行榜前十，基本都被狂暴战占领
另外，值得注意的是，狂暴战输出爆炸的基础是要有与之匹配的装备才能实现；而在排行榜上的各位大神，我相信装备即便是没有全部毕业，也至少要毕业70%至80%了；而在目前阶段，这样的装备需求量是非常难以实现的。首先，需要狂暴战需求的装备其他团队成员全让，并且是跨甲需求（可能连猎人都不放过）；其次是人品要非常好，每一个raid或者每一个CD都会出到狂暴战需要的装备；这两者缺一不可。笔者认为，目前为止，能够实现这一“壮举”的各路狂暴战大神，只是为了追求极致的输出而做的“秀”，毕竟达成条件太难，不建议普通玩家去尝试（也尝试不来……T_T）
目前版本狂暴战装备列表：
以上是作者认为现版本最适合狂暴战的装备搭配，如果各位小伙伴有不同意见，欢迎留言讨论；
再有，目前版本开放的大型副本中，boss技能较为单一，在插件的帮助下 战士盗贼等近战职业可以轻松走位，尽情的站桩输出，这也是现在狂暴战输出爆炸的另一个原因。
如果各位小伙伴有其他意见或建议，请在留言区讨论，另外如果觉得作者写的还不错，请各位关注一波，感激不尽；我是爱游戏更爱娃的佑佑，各位啵啵！
魔兽世界90版本开放第二周有哪些必做内容？
本周已经是魔兽世界9.0版本开放的第二周了，由于本周依然没有开放大秘境和团本，而很多玩家在第一周的时候已经完成了大部分初始任务，所以本周的必做内容是非常少的，甚至可以说是9.0版本最休闲的一周。
9.0版本第二周只需要玩家完成四个方面的内容，第一个是爬塔做橙装，第二个是名望，第三个是噬渊周常，第四个是刷史诗副本。
爬塔与橙装制作9.0版本每周会开放2个爬塔副本，本周开放的是“断骨密室”和“莫尔特雷加”，2个都只开放了难度3，一共只需要打2次，总耗时大概在1个小时多一点（分职业）。上周获取灵魂灰烬的上限是810个，这周2次爬塔，加上伯瓦尔给的任务，可以获取710个灵魂灰烬，总计1520个，可以做一件1级橙装。
橙装制作的地方在罪魂之塔内，需要橙装胚子、2个公函，1个传说之力以及1250个灵魂灰烬，橙装胚子和公函可以自己做，或者在拍卖行购买。值得一提的是，有玩家在做到最后一片任务的时候，需要“篆符者的回忆”，找遍了整个暗影界也没找到任务点在那里，其实只需要右键点击背包中已经获取的传说之力就可以了。
至于这周做1级橙装，还是下周直接做2级橙装，胖哥建议最好还是先把1级橙做出来，毕竟今天集合石就有很多组队信息要求橙装了，1件胚子也就几千金币。
提升名望名望是9.0版本盟约系统的核心，没有名望，盟约中的绝大部分玩法都需要名望等级来解锁。上周玩家最高名望等级为3级，而这种的名望等级开放到了6级。
名望等级的提升来自于三个任务，前面2个都是盟约地的周常，一个在导灵器工作台那里，需要玩家前往噬渊带回5个灵魂，另外一个在心能收集台，需要玩家收集1000个心能。完成这2个任务之后，名望是5级，解锁盟约战役，做完之后，可以提升到6级。
心能的获取方法多种多样，世界任务有大量的心能，不过本周最值得做的心能任务则是奥利波斯飞地旁边的PVP任务，需要玩家在史诗随机战场中获得1500点荣誉，可以奖励250点心能。如果排入了冬拥湖和阿什兰的战场，玩家还可以接到一个奖励1000点荣誉的任务，1000荣誉基本相当于一件171装备了。
噬渊周常任务玩家做噬渊任务可以提升威·娜莉的声望和获得冥殇，提升声望和获得冥殇的目的是兑换装备打孔器和导灵器升级道具。9.0版本第二周一共有2个周常任务，做完就可以了。至于日常任务，每天打开噬渊地图就可以看到2个蓝色的感叹号。值得一提的是，本周更新CD之后又可以去打典狱长之怒了，几率掉落183装备。
刷史诗副本本周没有大秘境，史诗副本的CD依然是一周，8个五人副本刷完基本就没什么事情了。另外，在奥利波斯飞地右侧的地下室可以接到两个副本周常，奖励一定数量的心能和地图声望，在打副本之前记得先去接任务。
相比来说9.0版本比8.0版本要休闲了很多，上面的4项内容完成之后，9.0版本第二周就基本无事可做了，剩下的就是每天做一做盟约的日常，连世界任务都可做可不做。而玩家们也可以利用这一周好好休息，等下周开放大秘境和团本之后，在继续“肝”。
以上就是魔兽世界9.0版本第二周必须完成的内容了，欢迎大家在评论区交流补充，记得关注胖哥哦！
如何管理散漫的团队？
所谓散漫、没有凝聚力的团队，只是对现状不满表现一种表现方式。管理是方法，也是艺术，能学到的只有方法，而学不到是艺术，只能依据实际情况来进行管理，形成自己的管理风格，把方法灵活应用，才能有效达到管理的目的。
真实的案例方锐（化名）中层管理者，领导找他谈话，希望他调岗到一个谁都不敢接手的部门，只是商量，并非通知，因为团队散漫，没有凝聚力，曾经的几个中层根本起不到作用，是公司出了名的难管理的部门。
方锐当时很欣然的接受了，并且立了“军令状”6个月的时间，要让部门有明显的进步，一年的时间让部门成为优秀部门。领导很高兴，但方锐提了三个个条件：
①希望领导无论听到什么，都要信任自己，非常手段，处理非常事情；
②奖惩措施，拿出具体方案后，希望领导批准；
③有权随时辞退团队中任何人，并且可以给任何调岗。
很多人当时都要看他的笑话，团队中所有的人都以为他大会小会的强调工作，抓纪律，下任务等，新官上任总要三把火，可是他没这样做。
前个月什么事情都不做，只是到处转，后半个月逐渐开始有人向他说是非，他表现出来的态度是全盘接受，不表态，不决定，但是似乎表示很感兴趣，甚至有时在办公室玩游戏。
第二月月度例会的时候，先让下属汇报工作，都以为他要总结发言的时候，他却没有说任何工作的方法，只说了自己当时来这个部门的时候，和领导谈的几个条件，和自己的对工作简单要求。
要求中只提到：各司其职，每个人做好分内的事情，责任他来抗，工作要下属做。
第二个月里，每个人都在试探，博弈，他还是原先的态度，不表态，不决定，让下属任意发挥，有些人已经坐不住了，开始找他谈工作，说想法，说别人的优缺点等等，不同的人，不同的说法，信息凌乱，让人难以分辨。
第三个月的时候，他宣贯了奖惩措施，并且强调会严格执行。让大家对奖惩提出建议，并且将两月里自己私下整理的所有工作内容全部摆出来，让下属自己选择自己要并且能做好的工作，不怕奖励，就怕做不到，惩罚也一定不会留情。
刚开始还有人试探，结果得到严厉的惩罚，找到领导那里，得到回答是：情况知道了，并且还是要严格执行。
6个月的时间里，团队的精神面貌有了很大的改观，让所有人都没看成笑话，反而对他的管理摸不清了，看似他没做什么，但是团队确实有了很大的改观。
看到这里也许很多人，对此也表示疑惑，确实是没做什么啊。我们来分析他做的这些事情。主要有五点：
一、抓住了职场人的心理职场人的心理很简单，趋利避害，不是为了赚钱，获利更多，谁愿意上班呢？既然工作就希望自己能够获利更多，利益是职场人的驱动力，无论是奖励还是惩罚，都会被触及。
二、获得领导的支持与信任在职场中能够获得领导支持很重要，只要领导信任，并且全力支持工作，很多工作其实并不难。有领导的支持与信任，并且有“军令状”，在规定时间范围内，能够获得领导支持，是很重要的事情，下属能看到，同级也能看到。
三、熟悉情况各种情况所谓的“新官上任三把火”是建立在熟悉各种情况之上的，在不熟悉情况的时候，最好别点火，往往会适得其反，烧的恰到好处能够促进，烧到不该烧的地方那就是惹事。自己熟悉情况的过程，也是让下属熟悉自己的过程。
四、适合的人放在适合的岗位把所有的工作拿出来让下属挑自己能做的，并且能做好的，有奖励有考核。谁都自己有一个评价，每个人擅长的并不相同，在选择时，调整岗位时就是物尽其用，没人会选择自己不擅长并且做不好的事情，想做要有能力去做，否则就是给自己找麻烦。自己选择的工作内容，减少了做不好的理由。
五、提出自己的要求明确目标，使下属有做事的标准，使团队能够向着共同的目标前行，其中各司其职很重要，每个人都自己职责，能够做好分内工作，很多事情就做的比较顺畅。而且表态自己负责承担责任，下属负责做事，不是前面做事后面“挖坑”，这样下属在做事时才无后顾之忧。
写在最后这虽然只是个例，但是能够看出管理中的几个关键点，领导的支持，目标的明确，奖惩的严格执行，以及下属私下汇报时想表达的内容。不表态、不决定，就避免了职场中一些“小人”的背后阴人的想法，毕竟每个职场人都在趋利避害，看自己无法获得更多利益时就会向着另一个方向使劲。
作为管理者，承担责任是必然的，但是要让下属知道，自己会为他们承担，让他们做事中无后顾之忧，这样才能敢打敢冲，避免内耗，是凝聚团队的关键，严格执行奖惩是治理散漫的良方。
欢迎关注@九乙大叔 国企15年，其中8年公司管理者，后自主创业。爱好：健身，阅读，深度思考
这本文革时期孤本毛主席手书选集值不值五千元？
文物无价，喜爱就是价值！
《毛主席手书选集》收录了毛泽东的诗词文章等的手稿、还有毛泽东的照片等，非常珍贵 ；尽管当时很多地方单位出版，版本众多，但都是内部发行，不是面向广大群众，所以，发行量不会很多，流传下来就更少了，价值也可想而知；凡玩红色收藏（特别是书本藏友）更是得一本而快之，但由于卖家要价过高，动则几千上万的要价，也只能望而却步了！尽管如此，《毛主席手书选集》确实是一本好书，值得收藏！至于孤本是谈不上的！
黑翼之巢的AL论PVE属性最适合猎人？
魔兽怀旧服的黑翼之巢（以下简称BWL）副本按照官方的规划即将正式开放了，其中最后BOSS黑龙王子奈法利安所掉落的阿什坎迪，兄弟会之剑又称AL。俗话说帅是一辈子的事情，AL本身拉风显眼的造型，再加上极品的PVP属性，可以说是当前阶段武器战，惩戒骑和猎人的最好双手武器。但就像人红是非多，这把武器实在太过于盛名，也必然会引得许多人去争抢，以前正式服的一句“兄弟会之剑一出，再无兄弟”仍犹言在耳。那么这把武器究竟应该怎么分配呢，是优先分配给PVE属性最适合的猎人吗？
讨论这个问题，先来看看AL的属性，秒伤81.9的慢速双手剑，再加33耐力和86的攻击强度。单论PVE属性，肯定是猎人最适合，毕竟86的攻强摆在面前。但是猎人真的会喜欢这把武器吗？毕竟猎人武器搭配比较自由，既能拿2个单手，也可以直接一把双手武器。考虑到单手附魔有15敏捷，两个单手就有30敏捷，已经高于了双手武器附魔25敏捷，而敏捷既能加暴击，又能提高远程的攻击强度，对于猎人来说是高于单纯加攻强的属性。所以说，猎人在BWL中追求的武器是龙牙再搭配其他的单手武器，AL其实并不是他们的第一选择目标。
那既然不是猎人的第一选择，那么对于武器战和惩戒骑来说呢？常规配置中，BWL团队会配置一个武器战来应对5号BOSS的回血技能，再考虑到对团队的伤害提升，AL也不是第一选择，武器战的第一选择是锻造做出来的夜幕，可以使目标所受到的法伤增加15%，也就是完全把武器战当成了一个工具人。而惩戒骑因为技能原因，不管拿什么武器伤害只可能倒数。所以这两个职业来说，AL也更是一把偏PVP的武器，在副本中作用并不大。
既然AL对于三个职业来说都不是第一选择，那么究竟该怎么分配呢？小小觉得对于DKP团队来说就是DKP分数说话，而考虑到猎人和武器战的武器选择更多，可以适当优先点圣骑士，毕竟不管谁都有一个输出的心，而不少圣骑士在拿完治疗装备后也需要凑一套可以副本外能打怪的武器。而对于金团来说，金币说话这点没说的，谁拿都可以。
其实提到AL，小小就是满满的回忆。当年AL在公会团先后进到了两次，第一次见到小小就SH，最后还是没有竞争过一个猎人，但是许多团员还是为我遗憾，在第二次的时候我就是直接拿到了。现在想来，当时真的是碰到了一个好的团队啊。
AL真的是一把团队和谐的验证器，不管风剑还是橙锤，因为其本身高昂的制造价格让许多人望而却步，而面对AL这种本身只需要掉落，既拉风又适合PVP的武器，肯定是所有喜欢PK玩家的一大选择。而“兄弟会之剑一出，再无兄弟”肯定还会再次上演，毕竟人都是自私的。小小只能希望类似一把武器散一个团的惨剧尽量少点上演，甚至不再发生。小伙伴们，你们觉得呢？