dnf副职业材料，一个晚上嫌犯是怎么处理掉的？
近日发生在杭州一个普普通通的家庭，夫妻之间因家庭生活当中的某些矛盾，一个残忍而变态的丈夫（许某某），在7月5日深夜凌晨把与自己，同床共枕了十几年的妻子狠心杀害，犯罪嫌疑人为了蒙蔽警方以及被害者家属，制造被害人失踪的假象采取了分尸抛弃。
在事发后被害人丈夫许某某，为了达到自身的目的没有选择逃跑，而是强作镇定想瞒天过海使用各种各样的方式，在媒体和警方面前颠倒事实黑白隐瞒事实真相，虽说给杭州警方带来了极大的不便和挑战，但是杭州当地警方与特别刑侦组投入大量的警力物力，对事发小区逐家逐户的搜查与调查，以及被害人家中用水量与该小区化粪池详细的调查，在7月23日的时候锁定重大嫌疑人许某某，经过杭州警方连夜审讯突破了许某某口供，犯罪嫌疑人初步交代在7月5日凌晨，将熟睡的妻子来某杀害并分散抛尸。
从相关报道来看53岁的被害人来女士身高1.58米，按照标准身材来说体重大概在120斤左右，犯罪嫌疑人如果只有一晚上的时间，在仅有50多平又有11岁小女儿所居住的家中，没有任何预谋的情况下想要处理这么大的一个尸体，做到人不知鬼不觉几乎是不可能实现的。
因为按照医学上来说我们正常人的身体当中，8%-10%的是血液，全身上下200多块骨头的重量，占总重量约15%-20%之间，忽略的按照最大值，体重按照120斤计算，血液重量12斤，骨头重量24斤，其余器官和肉的重量约84斤。
一个晚上的时间处理完12斤的血液没有问题，想要处理骨头和肉不可能在，一个夜深人静小小的家庭当中，做到不被邻居以及11岁小女儿听到的声音，但是竟然被这样的狠心而变态的许某某做到了，只能说被害人丈夫许某某蓄谋已久。
通过化学方式进行分尸概率可以说为零，因为可以达到高强度腐蚀效果的化学用品，均是禁止普通民众买卖，即便是个别地区小商小户偷着买卖，也不会销售给个人很大的量，因为贩卖危险物品属于犯法（企业购买高强度腐蚀性化学品也是需要，向公安备案才可购买），即便是通过某种方式获取到所需的化学用品，嫌疑人使用大量的腐蚀性化学用品，进行分解尸体是会产生很大的气味，不能说全小区会有这种气味，但是整栋楼均会存在化学用品残留的气味，当地居民是会向物业反应，所以说使用化学用品的概率为零。
从近期杭州进入7月份的天气来看，在7月4日和7月5日一直都是大雨，打破了夜深人静的环境，在下大雨的情况下即便是某个家庭当中，发出某些声音也会被其他人误认为，是下雨天而造成的噪音，许某某应该是利用了有利的天气，通过某些不为人知的方式进行了分尸处理，通过下水道或厕所冲走的概率极高，具体使用的是绞肉机还是破冰机等等不宜深究，通过被害者家中事发当天，用水量达到了2吨相当于4000瓶矿泉水，相当于55桶16.8升的桶装水，当天的用水量远远高于正常人家庭的生活用水，可以证明许某对尸体进行了残忍的粉碎。
友情提示：法网恢恢，疏而不漏，天下没有不透风的墙，要想人不知除非己莫为，真的假不了，假的真不了，只要是犯罪永远都逃不过法律的制裁（对于知情不报者属于共犯，同样会采取严厉的法律制裁）。
轿车A柱铁皮里面是什么样的？
A柱或者车身结构件钢板中间是空的吗？答案是：大部分都是空的，但有很多车会有填充物！
为了方便理解，首先普及一下车身的概念。
首先，从车身结构来说，整个车身可以分为外覆盖件和内部结构件。汽车覆盖件，所谓的覆盖是指覆盖在车身表面的零件，也就是平时我们所能看到的或者摸到的车身外侧的，车顶，发动机盖，车门，侧围等。
这层外覆盖件，车身的形状主要由这些件呈现出来，这些零件除了要造型漂亮之外，当然，除了呈现外形之外，这些零件的设计需要在保证外表不要轻易有鼓包，变形不回弹等的前提下，做的越薄越好，越轻越好，所以我们可以看到，豪华车都用铝合金零件做发动机盖，车门，侧围和车顶。
结构件，也就是 我们平时说的日本车钢板薄安全差，具体应该指藏在外覆盖件后边的，对于车身的安全起真正作用的汽车结构件。
当然，我们平时所讲的A柱，B柱，C柱等结构，都应该指的是结构件。
同时，从平台设计来说，车身设计可以分为下车体和上车体。下车体，值得是发动机舱的前纵梁，后备箱下的后纵梁，乘员舱下的前后底板，轮罩，等产品，如果大家研究会发现，这些地方都是安装动力总成，布局前后悬挂等的重要部件，所以下车体是平台设计的一部分。同平台下，这些车身件基本是一样的。
上车体，当然下车体上边的部分就是上车体了，大家知道相同平台可以设计不同样子的车，修改的都是上车体和外覆盖件。当然，这里所说的A柱具体应该说A柱上侧(也就是驾驶员的头顶)，B柱，等都属于上车体的范畴。
然后我们把话题讲到A柱和B柱的结构，以及内部的构造：
1. A柱B柱的构造：
下图是一个整车在A柱上区域的剖面图，从左到右分别为A柱塑料内饰板，A柱内板，A柱外板，侧围外覆盖件。
去除掉内饰板和侧围覆盖件外板，就是A柱最重要的组成结构，A柱内板+外板。
下边我们看看不同的A柱构造和结构：
第一种：
如图所示，只有内板和外板构成，而且内板和外板均为普通高强度钢材，这种A柱的特点是，重量轻，价格便宜, 但是碰撞性能很差，如果碰到25%小重叠碰，A柱一定会变形，造成乘员舱内的伤亡，目前大部分低成本的国产车，尤其是25%小重叠碰A柱变形严重和断裂的车型，一定是采用这种结构。
第二种：
为了加强A柱，提高该区域的安全性能，A柱内外板中间增加一个加强件，是目前注重安全又想节约成本的大部分车型的选择，当然，又有很多车型会在A柱外板上使用热成型材料，当然会让A柱变得更为强大。当然，这种结构是比第一种要贵的，尤其是加了热成型钢后。
当然，我看很多朋友在问答中展示了以下的图，这种结构也属于第二种结构，福特在老的车型上使用过这种构造，中间加了圆形钢增加A柱的强度，这种结构的特点很明确，为了达到更好的强度和碰撞效果，设计者使用大量的普通强度钢材， 但是缺点是使得A柱非常重，大量的使用这种构造会大大增加车重，不利于节油，而不利于混动或者电动车搭载更大容量的电池。这种对于当前的设计趋势是背道而驰的，
第三种：
A柱内外板均采用热成型钢材，热成形钢材的抗拉强度要达到>1500Mpa，尤其是进口自欧洲阿赛洛米塔尔的全球专利钢材，性能更加优秀。比如沃尔沃现款SPA平台所有车型，包含老品台EUCD品台所有车型，A柱结构均采用这种结构。当然，优点是结构强壮，volvo新老平台每款车型20%小重叠碰的碰撞表现均为教科书式的经典，而且这种结构最轻，当然缺点是成本最高。
热成型钢材均需要进口，尤其是欧洲老牌钢铁公司拥有该材料的全球专利，再加上热形成钢材在工艺上需要加热炉加热到近1000度再淬火形成马氏体，工艺过程成本非常高。每个件成本都在50RMB以上。
2．A柱中间是空的吗？
我们已经讲了A柱内板和外板中间是空心的，或者结构件中间是空心的吗？不对！当然，绝大多数车中间都是空的，但是有很多豪华车的结构件中间是有填充的。大家都知道前一段时间大众非常出名的空腔注蜡，对了，为了避免A柱或者其他钣金件空腔的共振以及空腔湿空气的锈蚀，设计好的车身，中空的区域，尤其是底盘区域，一般会使用两种常见的技术。
第一：空腔注蜡
大家知道蜡是一种非常稳定的物质，空腔填充蜡油，之后变成固体状的，会大大提高车身的抗腐蚀性能，同时也能减少噪声的传播，尤其是一定程度可以减少车身的空腔共振。
当然，这种蜡油缺点是重量不轻，降噪能力不是很强。
第二：添加泡沫膨胀物
有一种固体泡沫，在车身焊装前提前固定到A柱尤其是B柱的空腔中，等到车身在油漆车间进入高温烘烤时，这些固体冒泡就会像发泡或者爆炸一样迅速填满整个空腔，在提高车身抗腐蚀性能的同时，也大大提高了车身的抗噪音能力，尤其是对于空腔共振有很大的提高。
当然，缺点是价格高。
山西女教师被举报婚内出轨？
老公出轨，女人别以工作忙、家务累脱责。男人出轨言行必反常。与你说话不耐烦、找借口不归宿都是蛛丝马迹。心装老公的女人懂怎样拴绳，男人不是24小时看管，而是要收放自如。好色是男人天性，但让男人有色心无色胆则是女人本性。
教师也是人，女教师也有七情六欲，没必要把教师当圣人，做个牌子供起来禁欲。但竖德育人的已婚女教师婚内出轨有妇之夫，实属不该！
有人会说教师只是教学生知识，不负责传授婚姻。但教师的言行会间接影响性早熟期的孩子性心理。我上初中时，男音乐老师就作风不正，以教女生音乐为名潜了多名女生，校长不好明管，直接后果是上晚自习时胆大的男女生翻墙约会，胆小的下自习出校学会。最终校长暴走，夜查宿舍后缺人太多，带全校老师去校外抓学生，堵了不少，其中有音乐、生物老师。音乐老师被家长举报到县联区，以调走息事。但调到外县又搞大几个师范女生肚子，赔得破产离婚，好像工作仍在。
那时我们学校早恋成风！我们女班主任与副校长约会被教英语的小姑子抓现场，课后话题就是不该我们那个年纪就懵懂的早恋与男女之事！师德师风影响学生学业我有感触，代数老师上课对长的一般女生动辄用书甩脸乱骂，对长的漂亮的女生则借讲题时揩油。我仍记得给班花讲题时脸几乎挨到她脸，班花已无心听题，吓得身体往同桌怀里倾。同桌咳了一声护住她。全班哄笑，老师暴怒扇了他一耳光，同桌与老师打了起来……
班主任老公与同桌舅舅（村长）好，告了他舅舅，找到学校。代数老师恶行得到多个班级学生证实，他（已因病去世多年）无脸再呆下去，自行申请调离。
教师是有职业道德要求，为人师表逼宫上位，着实不该！家长道德观影响的是自己孩子，教师道德观影响的全校的孩子。
一般来说，婚内出轨不触犯法律，属于个人道德行为方面的范畴。但若出轨方与他人以夫妻名义共同生活则涉嫌构成重婚罪，会面临刑事处罚；但如果是偶尔出轨、不长期以夫妻名义在一起，不构成犯罪。因此，从法律角度来说，女教师出轨只要不触犯法律，一般不会丢掉工作。学校所说的虽不让人满意但亦只能如此！
学校教书育人，以重教师资质成绩为主。对教师的道德观要求约束是空白！近年来老师性侵、猥亵女学生多的是。除了事实性侵被举报入刑的，没举报的依旧逍遥！此事件中女教师与男教师出轨，都已婚成家，是成年人的道德问题，让学校辞退，确实难以取舍！
同时，一个巴掌拍不响。光追究女教师，那女姬女士老公就没问题？男人若心有妻，即使难修成柳下惠的女色入怀心不乱的葵花宝典大法，也应有心虽睹色饥渴，亦应冷水浇头逃离的信念。禁不起欲念，就该躲的起撩骚。而姬女士老公来色不拒且烘柴起火，姬女士也有管夫不力之责！
已婚女人天性对小三反感，出轨女教师确实三观不正。丢掉工作不可能，那么调离也是种选择。只是掉离异地后，姬女士有无把握保证丈夫追随而去！现实中多了去！夫妻之间坐下来谈，毕竟孩子才2岁！
你有过特别羞耻的经历吗？
耻辱的经历倒没有，尴尬的经历倒有几次 。最尴尬的一次是到武汉汉正街进货，声明一下，我是一个个体户，经营女式服装销售。记得有一年的夏天，到汉正街进服装。吃过午饭，可能是喝了冰镇啤酒的缘故吧 ，我肚子有点痛，想上大号。
当时这个市场在搞拆迁，但仍然有部分商铺在营业。我左走右走，眼像探照灯来回搜寻，皇天不负有心人 ，终终于在一个幽深黑暗的巷道里 ，有一个厕所。但没有标注男女，我远远的看到有不少的男男女女从厕所进进出出，进去时焦急万分 ，出来后十分惬意 。这时候，我有点憋不住了，肚子也在抗议 等不及了。于是 我粗略的看了一眼，便三步并作两步的冲向厕坑 ，迅速的撩衣解带 ，刚一蹲下，这下面就象机关枪开火，乒乒乓乓一通乱射，大概过了两分多钟 ，战斗结束。瞬间 肚子顿觉无比轻松，真爽啊！就在我提裤欲起之时，突然从外面冲进来一位年轻的妹子，脸憋的通红，当时我俩正来个对视，吓我一跳。我以为我进错了，当时心里突突乱跳，真不知道如何是好了。唉！当时心想 ，我今天点儿真够背的 ，人要是倒了霉，盐罐子生蛆 ，放屁 都会砸到脚后跟。难道老子一生的清白就要毁在武汉汉正街吗？我真的怕那个妹子喊声抓流氓。那样的话可就百口莫辩了 ！可我镇定一想，不对呀，我进来时明明看到了便池，再说也有其他哥们来方便呀！这时候令人不可思议的是，那个妹子！毫无羞涩之意，竞然把我当成了空气 ，站着更换了卫生巾。当时吓的我魂都飞了 ，连忙提着裤便跑了出去了。我心里纳闷，这到底是昨回事呢？我心想妹子千万不要出来，我也许是太急进错了地方，并非是真的有意，可别撵我呀。后来我见那妹子出来了，离有大概十来米，她瞪了我一眼，也没言语。我顿觉轻松，卸掉了包袱 ，也没了压力 。然而让我想不通的是，她怎么会这样轻松 ，就这样饶过了我 。我勾了回来，问了看厕的阿姨 。她告诉我进的是男厕没有错。是那女的因为太急，当时女厕人满为患，排了很长的队。那妹子也许真的憋不住了，才大义凛然 ，毫无畏惧的 勇闯男厕。正所谓"狗急跳墙 ，人急上房吗""！实在内急，难以控制时，那还顾待什么面子呢？难道活人还能让尿憋死吗？总不能为了面子，拉裤兜吧！那样的话 岂不是更加尴尬了吗 ？后来那妹子脸红红的看了我一眼。一句没说就走了！那一年 算卦的曾对我说过，我当年要交桃花运 ，没想到这桃花运竞然是以这样的方式进行的，天上掉下来个林妹妹 ，而我的林妹妹却掉在了厕所里 ，我的这个命啊 ！无语 ……！别说了，别赞啊！我要脸！原创不易 ，如果您喜欢这篇文章的话请点点关注！
同级重用和进一步使用有什么不同吗？
熟悉组织工作的人都知道，“同级重用”和“进一步使用”都是业务用语，表达的意思基本相同。前者多使用于已经基本确定调整职务的任职公示，而后者更多的是用于干部使用推荐表述，一般尚未确定调整职务。
本人也曾在原单位担任过组织人事工作负责人，对组织人事工作业务比较熟悉。我来谈谈在公示干部任职时，“同级重用”和“进一步使用”的区别。
公示“同级重用”，表示干部职务调整已经基本确定，岗位调整级别不变。在组织工作的现实操作中，往往干部的任用是要经过组织推荐、考察、酝酿、民主评议、组织决定等程序的，而干部任用公示基本上是最后的一道程序了。在拟任用公示中，写明“同级重用”的，基本上是已经确定了干部的任用职务了。
同级重用顾名思义就是干部的行政级别不变，原来是副处级，公示任用后级别依然是副处级。只是干部拟担任的职务重要程度更高了，在党内的职位更重要了，同级别干部中排名更靠前了。比如，副县长经过“同级重用”后，成为了县委常委、组织部部长，级别仍旧是副处级，但担任县委常委后在县领导的排名中更靠前了，党内职务更高了，相应的待遇也要比副县长高些。
一般来说，在一个县里面，组织对干部的“同级重用”，多数是指一般副县长转岗担任县委常委（同时兼任常务副县长、组织部长、宣传部长、统战部长或县委办主任等职务），这时候属于同级重用了。少数情况下，也有从小单位正职调到大单位、重要部门担任正职的，也属于“同级重用”，比如县文旅局局长调任县财政局局长，不过这种调任一般是无需拟任公示的。
公示“进一步使用”，表示干部职务调整尚未明确，仍有可能既调整岗位又晋升级别。组织工作很重要的一块就是培养干部、发现干部、推荐干部和任用干部。一般基层组织部门在发现本级优秀干部时，向上一级组织部门推荐干部，往往会建议上级对该干部“进一步使用”。这时候本级组织部门只有推荐权，而“进一步使用”干部的权力属于上级部门。
上级组织部门在接到下级组织部门的干部推荐后，在经过组织考察、酝酿、测评后，结合本地、本部门实际，对干部作出“进一步使用”的决定，这个时候干部可以是同级重用，也可以是晋级使用。比如县委组织部对某乡镇书记进行考察后，公示“进一步使用”。这个时候可能是调整为县政府办主任、县财政局局长等同级重要岗位，也可能是被市委组织部门提拔为副县长、县人大副主任、县政协副主席等副处级领导岗位。
这要看具体本地、本部门的实际情况而定。公示“进一步使用”，是近年来干部公示新使用的表述语，是干部任用更灵活、更科学的体现。
总结：“同级重用”和“进一步使用”都是组织工作的业务用语，表述的意思大体相同，但又有区别。同级重用让人能感受到实实在在的重要职务任用，而进一步使用则具有一定的不确定性，这是新时期干部任用工作的新特点、新风向。